如果各位只看頭一篇報導，可能會覺得日本真的快要復甦了，但若是接著看第二篇，可能感受又會大不相同!日本經濟是否真有復甦的可能?
日本經濟 快要脫離谷底？
聯合晚報 2009/08/02
「日本經濟新聞」今天報導，日本股票上市企業4月至6月一季的整體經常損益由前一季約1兆5000億日圓虧損，轉為約9800億日圓盈餘，業績邁向改善，出現脫離谷底跡像。
日經針對股票上市的616家日本企業（市價總額占股市整體68%，利益規模占56%）的決算進行統計指出，今年第二季全部產業的整體經常損益由前一季的1兆4952億日圓（約新台幣5170億元）虧損，急速好轉為9783億日圓（約新台幣3380億元）盈餘。
統計指出，今年前兩季全部產業營業總額和前一年同期相比都減少24個百分點，持續走低的傾向，但製造業由於合理化措施，大幅縮小虧損規模，今年第二季的整體虧損金額減至2552億日圓，只有前一季的約九分之一，非製造業的整體利益則增加38%而達1兆2336億日圓。
統計指出，今年第二季全部產業的整體經常利益雖和去年同期相比滑落高達78個百分點，但是，和前一季相比則由虧損轉為盈餘，出現了企業業績由前一季所創下的谷底回升的動向。
日本薪資大減 創紀錄
經濟日報 2009.08.04
日本企業大砍工作獎金，導致日本員工6月薪資銳減，創年度薪資史上最大降幅紀錄，消費者支出可能因此受影響，通貨緊縮壓力升高。
日本企業大砍工作獎金，包括加班費與獎金的日本員工6月薪資劇減，創下年度薪資空前最大降幅紀錄，消費者支出可能受影響，通貨緊縮壓力升高。
日本勞動省3日宣布，6月月薪比去年同期劇減7.1%，降為43萬620日圓（4,500美元），創下1990年開始統計以來最大降幅，其中獎金比去年同期大減14.5%，加班費更減少17.7%。
從夏普以至Sony之類的大公司，在這次戰後最嚴重的日本經濟衰退中，都出現營運虧損，企業為了保住日漸減少的獲利，狠狠降低6或7月發放的年中獎金，以致6月薪資連續第13個月下降，創下六年來最長的減薪紀錄。年中獎金大約占日本員工薪資總額的10%。
明治安田人壽保險公司首席經濟學家兒玉說：「日本經濟得不到消費者支出協助，復甦會非常疲弱無力，減薪壓力很大，以後壓力會更大，因為企業還在煩惱過剩人力與產能問題。」
消費支出不振、家庭商品需求減弱，已經把日本推向通貨緊縮深淵，今年到6月為止，日本核心消費者物價下跌1.7%，寫下歷來最大跌幅紀錄。
日本（中央）銀行已經預測日本會出現兩年的通貨緊縮，因此光是物價下跌，不太可能促使日本銀行恢復量化寬鬆的貨幣政策。
但薪資降低，加上6月失業率升到六年來最高的紀錄，可能凸顯日本銀行預測日本經濟明年初會逐漸復甦的說法不靈，促使該行暫停放棄目前不尋常的寬鬆貨幣政策。
資料來源:聯合晚報，經濟日報，Reuters
如果我們只看而第一篇報導的話，或許我們真的會覺得日本的經濟就好像快復甦了一樣，因為日本全體的企業獲利已經開始由虧轉盈了。然而，我們無法這樣就認定日本就快要復甦了，理由是我們還未看到日本企業由虧轉盈的真正原因。更何況在全球消費力衰減之下，日本這個非常依賴國際貿易的國家，有可能經濟會自己無緣無
故的轉好嗎?
接著我們再看第二篇報導，日本薪資竟然出現大幅下滑，如果日本經濟轉好，為何日本本國的薪資還會下滑?理由有二，其一是日本企業海外的獲利雖然提升，卻不會為日本本地帶來就業機會，所以就業市場情況未改善，薪水仍然會下滑。
其二是日本企業的獲利根本就是來自員工薪資的削減，如果是這樣的話，那麼全球的消費情況仍然持續下滑的話，那日本先前的獲利很快又會消失不見，接下來又會是另一波的削減薪資，如此的惡性循環下去。
我們看下面圖示或許各位會更明白些，圖示來自重現經濟活力(按此查看)
我們可以看到廠商從市場中得到利潤，所以它會提供給員工較佳的薪水，員工再拿薪水去市場消費，形成正向的經濟循環。相反的，如果廠商無法從市場中獲得利潤，廠商就會減少員工人數，或是降低員工薪資，那麼員工能拿去市場消費的錢就會減少，形成惡性的經濟循環。
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