兩則笑話，用電腦提高員工工作效能，賺錢有術~
電腦的效能
一位推銷員賣了一部電腦給一家出版公司。
幾個月後，他滿懷信心地再去那公司拜訪，卻看到電腦原封未動，心中感到十分驚奇。便問道："電腦不好用嗎?"
"一點也不，非常好用"總編輯說，"部門的效率明顯提高!"
"究竟是怎麼回事?"
"每天早晨，我警告職員說，假如你們不認真工作，加倍努力，那部機器就會取代你們!"
賺錢有術
兩個朋友偶遇。
一位說"你現在這麼富有，怎麼賺的?"
另一位說"非常簡單，我和一個有錢人結成了合作夥伴，當時他有錢，我有賺錢的經驗。"
"那麼後來呢?"
"後來就變成了我有錢，他有賺錢的經驗。"
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哈哈~~ 第二個比較好笑 這樣的合作關係 也挺不錯的嘛!!~ XD
恩恩找小咪合作就對啦^^
找小咪合作?? 沒問題啊!! 小咪只有出嘴的份!!~
沒有經驗，也沒有錢的，找小咪出嘴就對了^^
扶植的所謂「有競爭力」新產業(生物科技、雲端...等)對社會根本沒用，但是這卻是各國最大的藥方之一，連歐巴馬在演講都說別去搶低階工作的心態，要創造新產業的新工作。 問題是~誰發現???新產業都有兩個很大的病：雇用人數少、素質高，根本對各國動輒上百萬的失業大軍沒用，一家雲端技術公司可能只要300個人，且每一個都要台清交資工畢業，有屁用?? 在經濟學上結構失業是被算成自願性失業的!! 誰發現過?? 這就是資本主義中最大的秘密和亂源!!它的隱藏意義是：你這失業的計程車司機~是自願失業的，因為你只要把自己學成台清交的雲端技術工程師，你就有工作了!但是你自己不學，造成失業，而雲端公司卻一直缺人，你是自己自願失業。 問題是~人是不能升級的(至少多數人不行)，而物價和薪資已經發展高的國家是搶不到低階大工廠的，搶不贏低成本國家，導致一大群人在中間被『卡死』，這是當初制定結構失業這一條經濟學理論的學者~理論寫錯，學校也亂教，而這些經濟系學生現在成了各國政要和經濟部長。等於害死了全世界!!
這個問題是所有先進國家的共通問題，政府應加以重視，否則不公不義的現象會越來越多~ 企業的心態也十分有問題，被政府寵壞的企業，形成只要新人，只要低薪的變態企業，政府應加以管制，甚至修法要企業按比例僱佣各年齡層的員工，以大企業率先做起。 否則只要中高齡一失業，不就代表永遠的失業?
第二個笑話聽起來好像是在形容專門抽佣金的金融從業人員 把客戶的錢慢慢的轉移到自己名下來..呵呵!
有異曲同工之妙^^
問題是不光是年齡問題，我強調的是「知識技能」的不可提升性 如果是雲端軟體高手、生物專利權威，我相信就算60歲的老大師，還是有公司要請，問題是多數中年失業的卡車司機、洗碗婦、水泥工永遠一生沒辦法學會那些艱深技術，不管你18歲還是80歲都沒有機會!! 你用法律規定的，但生物、雲端公司雇那些「沒用的人」來幹麻??一排人站在門口當門神? 資方是不會幹這種事的，買股票的股東也不同意!! 而且你有奇怪的「卡資方」的法律，別國沒有，馬上公司就移走，全國死更慘~ 所以我強調沒用的，任何東西都是沒用的，資本主義整套理論還沒發展起來的最基礎深處，就已經存在一個對人性的錯誤前提假設，上面構築起來的整套理論都已經中毒，整個沒救。
你誤解了，政府應重視頭重腳輕的企業問題，以及用完就丟的變態行為。均衡僱佣各年齡層，並不表視企業就一定要僱佣不適合該職位的人，而是要讓員工年齡有適當配置~ 有許多人不合適從事高科技，並不代表他們什麼都做不了，社會沒有足夠合適的工作讓他們做，政府有"義務"幫助他們，不論是從政府釋出職缺或是創造新職缺出來，畢竟憲法明文保障個人的工作權與生存權，只要他們有心工作，政府就應該幫忙，不是嗎?
我想樓上的意思是「新工作」都是「新的高知識工作」；沒有「新的低知識工作」吧。 其實想想也對，一個社會發展初期，製造業、建築、輕工業，都是兩隻手會動就能做的，或是訓練一下就能。等到後期該蓋都蓋了，物價也把低階工廠趕走了，就剩下「知識經濟」的專業工作，這些人也就全部完蛋。 知識經濟的大旗下~~那沒知識的人要怎麼活?? 這是全世界一堆經濟學家回答不出的問題(還是不敢回答?? 你有答案嗎) 你說政府要產生大量低技術工作，怎麼產生?? 講是講，根本不可能，也從來沒人做到過。學日本猛借錢蓋沒有用的蚊子館、蚊子路來吸收這些多餘勞動力吧，因為營建工作也是『兩隻手會動』的人就能做，最後也只是拖著等國債爆開亡國的一天。
這樣解釋吧~ 政府傾全國資源扶植高科技產業，賺取大量外匯，創造一堆高科技富翁，卻完全未顧及一堆低知識技能且缺少工作機會的人，造成一大堆被政策淘汰的失業者，傾斜的天秤讓這種情況越來越嚴重。 個人認為政府必需且有必要讓天秤平衡一些，抽稅以及將稅入分撥去創造就業機會是必要的。 至於該拿稅入去創造哪些工作機會，這是政府官員該動腦袋去想的，官員們應該要稍微動點腦袋吧，不要總是用膝蓋去想事情。 這些額外創造出來的工作機會，以創造工作機會為主，有無獲利是其次，畢竟是補償性質。 政府不是要發展觀光嗎?需不需要導覽員?需不需文宣人員?需不需要觀光設施維護人員?諸如此類的工作多不勝數，認真去思考就能找到你想要的答案~ 政府官員都只想省事，將一大堆事情通通外包，還用招標的，給外包者賺一筆，仲介再賺一筆，招標金又壓低，這些不都是壓低薪資的來源? 要有正常經濟循環，不外乎「均衡」與「創造」這兩樣~
對有錢人課高稅率，但是他可以把錢存到維京群島去，最後也是課不到，錢流走後反而順便造成股市量能下跌的「順便被砍一刀」 公司工廠也可以移到低稅率的地方去 因為資本主義下，最注重「私有」兩個字，錢和公司都是他個人的，不是「公共財」所以沒有法律規定不能把錢藏在維京群島，所以你所謂創造非營利性工作機會的財源，根本就一毛課不到。 (其實想想，如果能對有錢人輕鬆開刀，早就全部國家都富豪稅率調到90%，但卻沒有，因為有維京群島) 所以你想到的這辦法無數人都想到過了，但是拿他們沒輒，只好把稅率改回來。可見行不通
這種高稅就移廠，移民，移資金的論調，不知多少人說過，台灣的稅率不見得比中國差，但一大堆企業還是要移到中國設廠，就算降稅，他還是要去中國，為啥?為的就是他能有賺到更多錢的環境!就算台灣不對富人課稅，富人的資金在台灣賺不到錢，他還是會匯到國外，為的是國外可以讓這些富人的資金有更好的應用和投資。 政府應該要有合適的稅率政策，要讓企業和個人能賺到錢，但也應該課徵合理的稅，不要總是想得到好處，又不想付出。 如果如你所說的，一毛都課不到，那麼歐洲的高稅國家，稅收又是從哪裏收來的?台灣是否在太多可避稅逃稅的漏洞? 同樣的，該怎麼合理的課稅，合理的課到他們的稅，是政府官員該用腦袋去想的問題~